【リツアンSTC】リファラル制度を利用して入ってくれた知人に還元しました！（関東エンジニア）
リファラル制度とは？
リファラル採用とは「縁故採用」とも呼ばれ、
自社ですでに働いている社員からの人材の紹介や推薦による採用方法です。
自社WEBや転職サイトなどの一般的な採用手法ではなく、僕たち社員の紹介を通じて人財を募集する手法です。
ちなみに僕がこれまで在籍会社ではどの会社もリファラル採用を行っていました。
リツアンSTCのリファラル制度！
僕が入社した2018年7月ごろから、試験的にリツアンSTCもリファラル採用を導入しました。
リツアンSTCはリファラル採用の際インセンティブが発生します。
金額はおおよそ10万円で、紹介した側に（このサイト経由だと僕に）紹介手当が支給されます。
リツアンに入ってくれた人にも還元したい
僕は転職して3度目ですが、転職するときは何度目だとしてもかなりのパワーを使います。
・辞めることを上司に伝える
・履歴書を書く
・面接を受ける
・各種手続きをする
このめんどくさいことをしてまでリツアンSTCに入ってくれたことを考えると、
僕がインセンティブを全て貰ってしまうのではなく、入ってくれた人にも還元したい
そこで僕は欲しそうなものを報酬額の3割（30,000円）を予算として、プレゼントすることにしました！
もちろん僕の紹介で入ったことが確認できた場合は、ブログ経由でもプレゼントします！
今回プレゼントとして還元したもの！
今回入ってくれた知人は
アニメやゲームが好きな知人ということでNintendo-Switchをプレゼント！！
最後に
リツアンがエンジニアに対してWin-Winにしてくれているように、
僕も紹介者とできるだけWin-Winでありたいと思います。
リツアンに興味がある方必読！
ブログなどで入られた方もリファラルの対象です！※
私のリファラルで遠方の方（直接手渡しが難しい場合）は
Amazonの欲しいものリストで還元しますのでご連絡を！
※私の紹介者となった方が対象です。
※入社2か月後以降予定
※欲しいものはTwitterなどにメッセージを頂ければと思います。営業の方に連絡先もしくは伝言をお伝えしていただく方法でもOKです。
